２０２４年３月２２日（金）に春闘に関する団体交渉を行いました。
下記はその際の議事録です。
出席者
会社側：安原氏、中村氏、安藤所長、本江所長
組合側：帆足、荒川、田中、石川
場 所：大森の貸会議室
時 間：１６時～１７時
１．生活支援金
【当組合】生活支援金として、１０万円を年２回（４月と１０月）の支払いを要求します。
要求金額の根拠
売上金の増加の大体の平均を５０００円とすると
５０００円×３０日×１２ヶ月×（２１１９台×０．７）
＝２，６６９，４００，０００
この金額の４０％は、約１０億円になります。
要求している１人２０万円の金額は、
２０万円×４，４７５人＝約９億円になります。
【会社】タクシー部門は赤字です。
理由は、稼働率の問題と設備投資 羽田、三鷹
そしてシステム開発費に多くの費用がかかっている。
【当組合】羽田、三鷹の修復は以前から決まっていたことであり、理由にするのはおかしい。
システムを優先するなら、ナビを急ぎ善処すべき。
官報では、まったくわからない。会社の実態が分かるようにしてもらいたい
【会社】全労に、何を開示するか検討中です。
２．交通費の支給を要求します。
【当組合】１勤務あたり、日本交通６００円、大和交通５６０円が支払われている。
ｋｍでも支給してください。
【会社】ｋｍは、歩合給での支払い。日本交通とｋｍは、賃金制度が違うので、支給できない。
【当組合】賃金制度が、どう違っているからｋｍは出せないのかを具体的に明らかにしてください。
新人採用に当たって、交通費が支給されないというと、受ける人が少なくなってくるのではないですか？
３．法律で定める年５日の有休取得時は、公出併用にしてください。
【当組合】日本交通では、これが実現されているので、ｋｍもお願いします。
【会社】稼働率が下がるので、対応できない。
４．メーター検査、救急救命の講習参加時は、服務手当の支配を要求します。
【会社】基本給で支払っているので、支払いません。
５．キャンセル料の運用
【会社】実態を把握して対応します。
６．無事故手当制度の導入を要求します。
【当組合】他社の例を紹介して、ｋｍもこの制度の導入をお願いしたい。
| 〇京北自動車交通㈱（豊島区） ・交通費（９，３００円／月）、 無事故手当（１５，０００円／１乗務）、 愛車手当（１００円／１乗務） 〇天竜交通㈱（品川区） ・無事故手当（５，０００円～１５，０００円） 〇明治交通㈱（北区） ・無事故手当（２５，０００円） 〇東京梅田交通㈱（足立区） ・無事故手当（５，０００円） 〇名鉄西部交通㈱（愛知県名古屋市） ・無事故手当（１２，０００円／月）、 サービス手当（６，０００円／月）、 通勤手当（４，５００円／月） |
【会社】 検討したい。